Il 29 gennaio 2025, un tragico incidente aereo nei cieli di Washington D.C. ha causato la morte di 67 persone. Un jet della American Airlines si è scontrato in volo con un elicottero militare Black Hawk dell’esercito statunitense, precipitando nel fiume Potomac. Le indagini sulle cause dell’incidente sono ancora in corso, condotte dal National Transportation Safety Board (NTSB), che ha chiesto tempo per analizzare i dati disponibili.
Poche ore dopo la tragedia, il presidente degli Stati Uniti, Donald Trump, ha rilasciato dichiarazioni controverse, attribuendo la responsabilità dell’incidente alle politiche di diversità, equità e inclusione (DEI) promosse dalle precedenti amministrazioni. Secondo Trump, tali politiche avrebbero portato all’assunzione di persone non qualificate, incluse quelle con disabilità fisiche o psichiche, nei ruoli di controllo del traffico aereo. Ha affermato che solo individui con le più alte attitudini intellettuali e psicologiche dovrebbero ricoprire tali posizioni.
Queste dichiarazioni hanno suscitato una forte reazione da parte di associazioni per i diritti delle persone con disabilità e di altri gruppi di advocacy. La Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap (FISH) ha definito le affermazioni di Trump gravi e inaccettabili, sottolineando che l’accostamento tra disabilità e incompetenza è falso e alimenta pericolosi stereotipi. Hanno ribadito che le persone con disabilità sono perfettamente capaci di ricoprire ruoli altamente qualificati in tutti i settori.
Anche la American Association of People with Disabilities ha espresso indignazione, affermando che le parole del presidente promuovono un’agenda contro la diversità che rende l’America meno sicura. Hanno sottolineato che le persone con disabilità lavorano con successo in settori tecnologicamente avanzati e sono spesso più attente ai dettagli rispetto ad altri.
Nonostante le dichiarazioni di Trump, le cause dell’incidente non sono ancora state determinate. Gli investigatori stanno esaminando vari fattori, inclusi eventuali errori umani, problemi tecnici e condizioni meteorologiche. Jennifer Homendy, presidente del NTSB, ha dichiarato che è necessaria un’analisi approfondita e imparziale per stabilire esattamente come e perché si è verificata la collisione.
Le affermazioni del presidente hanno riacceso il dibattito sulle politiche di diversità e inclusione negli Stati Uniti. Mentre alcuni sostengono che l’assunzione dovrebbe basarsi esclusivamente sul merito, altri ritengono che le iniziative DEI siano essenziali per affrontare le disuguaglianze storiche e promuovere una forza lavoro più rappresentativa e inclusiva. Le indagini sull’incidente proseguiranno nelle prossime settimane, e solo allora si potranno trarre conclusioni definitive sulle cause della tragedia.